設計師

　　深入實施“兩個意見” 深化黨的群眾路線教育實踐成果
　　“兩個意見”
　　日前，成都市委正式印發了《關於建立健全作風建設長效機制的實施意見》《關於認真貫徹“三嚴三實”要求 進一步加強黨員幹部教育管理監督的實施意見》
　　通報曝光
　　健全分級分類通報曝光機制，定期選擇一批影響惡劣、社會普遍關註的典型案件，點名道姓地進行內部通報或公開曝光。
　　日前，成都市委正式印發了《關於建立健全作風建設長效機制的實施意見》（以下簡稱《意見》），其中對作風建設提出了總體要求、工作措施和組織保障。
　　切實解決“為官不為、為官亂為”
　　在具體的工作措施中，《意見》提出，要建立健全作風建設定期分析報告機制、作風建設教育引導機制、正風肅紀常態工作機制、作風建設監督檢查機制、作風建設巡察工作機制、作風建設問題查處通報機制、作風建設源頭防治機制和作風建設考核評價機制等8個機制。
　　在建立健全作風建設定期分析報告機制方面，《意見》要求，要定期分析研判、定期專題報告、嚴格黨內生活，並納入述責述廉。在嚴格黨內生活的具體內容上，要總結完善黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會好的經驗，領導幹部每年在民主生活會上報告作風建設情況，並相互開展認真嚴肅的批評和自我批評，“黨員領導幹部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會”。
　　在建立健全作風建設教育引導機制方面，《意見》要求，要加強日常學習教育、加強黨性修養、強化正面典型教育、加強反面警示教育。在建立健全正風肅紀常態工作機制方面，要聚焦突出問題、開展專項治理、強化工作推進。在開展專項治理上，要及時分解專項治理工作任務，每年集中力量、集中時間，進行整治。強化問題導向，切實解決“為官不為、為官亂為”、政績觀不正確、執行力不強、吃拿卡要、行政行為不規範等影響經濟社會發展和侵害群眾合法權益的問題。
　　在建立健全作風建設監督檢查機制方面，《意見》要求，要常規督查經常化、重點檢查節點化、專項檢查精細化，社會監督廣泛化、抓早抓小常態化。重點檢查節點化上，要堅持一個時間節點一個時間節點地抓，一個問題一個問題地督，在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節假日期間及前後，組織開展明察暗訪，實施重點檢查。
　　堅持零容忍查案 點名道姓曝光
　　在建立健全作風建設巡察工作機制方面，《意見》要求，要強化問題導向、強化專項巡察、強化成果運用。在強化專項巡察上，要組建專項巡察組，以小分隊、多批次、高頻率和快節奏的方式，重點對作風問題反映較多的地方、部門和單位開展專項巡察，增強巡察監督的針對性、主動性和靈活性。
　　在建立健全作風建設問題查處通報機制方面，《意見》要求，要堅持零容忍查處案件、堅持點名道姓通報曝光、嚴格實行責任追究。在堅持零容忍查處案件上，要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，嚴肅查處作風方面的案件，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。在堅持點名道姓通報曝光方面，要健全分級分類通報曝光機制，定期選擇一批影響惡劣、社會普遍關註的典型案件，點名道姓地進行內部通報或公開曝光，“在本地區本部門發生的，要在本地區本部門曝光；在行業系統發生的，要在行業系統通報曝光；在全市具有普遍性的，要在全市通報曝光。”
　　在建立健全作風建設源頭防治機制方面，《意見》要求，要健全積極預防工作機制、健全聯繫服務群眾制度、健全厲行節約反對浪費制度規定、健全治理幹部作風問題的制度、健全加強權力運行監督制約的制度規定。在健全治理幹部作風問題的制度上，要建立健全治理“文山會海”“吃拿卡要”、行政效率低下等問題的制度規定；健全政績考核辦法，著力解決“形象工程”“政績工程”及不作為、亂作為等問題。
　　在建立健全作風建設考核評價機制方面，《意見》要求，要將作風建設納入目標考核、深化社會評價，並強化結果運用，把作風建設考核評價結果作為領導班子總體評價和領導幹部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的重要依據。成都商報記者 韓利　　（原標題：查案零容忍 “老虎”“蒼蠅”一起打）